株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント（所在地：東京都新宿区、代表取締役：松田 武久）は、首都圏在住の18～79歳男女3,000人を対象に自主調査を行ないました。今回はその中から「仕事に対する考え方」について、20～59歳有職者を対象に分析を行いました。
「働き方改革」「ワークライフバランス」など、近年、働き方への関心が高まっています。「仕事に対する注力度」「仕事に対する考え方」を10年前と比較し、仕事に対する意識の変化、その要因を考えてみました。
調査結果
●仕事に対して力を入れていきたい人が、10年前と比べやや減少
仕事に対して『力を入れる』割合は、2007年：0％→2017年：56.8％と、5.2ポイント低下。
一方で、仕事に対する『満足』割合は、2007年から35％前後を推移し、大きな変化はみられない。
『力の入れ方』と『満足度』を掛け合わせてみると、「仕事に非注力・満足度【低】」の割合が最も高く、2007年と比べても増加している。（図1）
●仕事に関する考え方は思い入れや独立心が低下
10年前と比べ、「組織に属している方が安心」「仕事はお金を得るための手段」「仕事よりプライベートな生活の方が大切」などの意識が増加している。
一方で、「自分のオリジナリティを発揮できる仕事をしたい」「いずれは独立して商売や事業を起こしたい」「人々や社会に貢献できる仕事がしたい」、「どこでも通用するプロの力を身に付けたい」などの意識は低下している。（図2）
●「努力してもなかなかむくわれない」「のんびりやりたい」意識が上昇
アベノミクス発表後、2013年に一旦は「努力が報われる」感が高まったものの、再び「今の世の中は、
努力してもなかなかむくわれない」が徐々に増えている。
「あくせくしないでのんびりやりたい」も2013年以降0ポイント増加。（図3）
R&D 生活者インサイト
◇変わりゆく「仕事」に対する態度
この10年間には、リーマン・ショック、ＩＴの進化、アベノミクス、働き方改革と、仕事周りで色々な環境変化がありました。現在は10年前と比べ、『より短時間で、より多くの成果を挙げる』ことが厳しく求められるようになっています。効率最優先の観点からは、時間をかけて試行錯誤しながら何かをしっかり身につけよう、そこからオリジナリティを作り出そう、という働き方は難しくなりました。また、「仕事はお金を稼ぐ手段」ではあっても、稼ぐことへの貪欲さは薄れています。
ワークライフ・バランスが叫ばれる中、仕事に対してあまり多くを望まず、あまりエネルギーもかけない・・・と、淡白な意識・態度が増えているように思います。
今後、ＡＩによって人々の仕事が大きく変わると言われています。単なる『効率』ではＡＩに敵いようもない中で、人間ならではの創造力や、新しい物事を作り出していく力、やり抜いていく力、が必要となるはずです。そういう力はどうやって培っていけばよいのでしょうか。また、そういう力にはどれだけのエネルギーが必要なのでしょうか。改めて、仕事や働き方の『今と未来』について向き合う必要があるのかもしれません。
調査結果 グラフ（一部抜粋）
R&D4 （図1）仕事に対する力の入れ方・満足度 （図2）仕事に関する考え方 ※2007年と比べ増減が3ｐｔ以上あった意識を抜粋 （図3）努力に対する意識・考え方／10年前から比較
調査結果の詳細は、無料ダウンロードレポート『変わりゆく「仕事や働き方」に対する価値観』をご覧ください。
本リリースで取り上げた結果以外に、以下の内容を掲載しております。ぜひこちらもご覧ください。
（弊社ホームページよりダウンロードいただけます）
- 仕事に関する考え方
- 仕事に関する考え方／仕事への注力＆満足度の意識別
- 常識に対する考え方／10年前から比較
- 心の豊かさ・豊かな生活に対する考え方／10年前から比較
今回、発表致しましたデータを含む単年の集計表を100,000円（税別）にて販売しております。
（18～79才まで性年代別等基本分析軸での集計表アウトプット）
*データは R&D CORE（生活者総合ライフスタイル調査システム）を利用
R&D CORE（生活者総合ライフスタイル調査システム）を利用した調査・分析：課題の洗い出しから分析アウトプットまで、R&Dスタッフがお手伝いします。
詳細は弊社ホームページ http://www.rad.co.jp/ をご覧ください。
■CORE 2018 調査概要■
| 調査名 | CORE2018 マスター調査 |
| 調査地域 | 18～79歳男女個人 |
| サンプル数 | 有効回収 3000サンプル （人口構成比に合わせて、性×年代別を割付） |
| サンプリング手法 | 住宅地図を用いたエリアサンプリングで抽出 |
| 調査手法 | 訪問・郵送併用の自記入式留置調査 |
| 調査実施時期 | 2017年10月（毎年1回 10月実施） |
※『CORE』は、株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメントの登録商標です。
※1982年から約 30年、生活者理解のために毎年実施している自主調査です。
■会社概要■
会社名： 株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント
所在地： 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2
代表者： 代表取締役社長 松田 武久
資本金： 30,000千円
設立 ： 1968年1月17日
ＵＲＬ： https://www.rad.co.jp
事業内容：マーケティング・リサーチの企画設計、実施及びコンサルテーション
経営・マーケティング活動の評価及びコンサルテーション
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＜例＞「(株)リサーチ・アンド・ディベロプメントが実施した調査によると・・・」
●本分析担当：
株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント カスタマーサービス本部（久保田）
●本資料に関するお問い合わせ：
株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント セールスプランニング部（小林）
TEL：03-6859-2281 e-mail：このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。